1 lipca zespół menedżerów kontynuował pracę rozpoczętą w czasie warsztatów, które odbyły się pod koniec maja.

Celem tego spotkania było poznanie narzędzi do usprawnienia komunikacji, zwiększenie świadomości grupy w zarządzaniu różnorodnością poprzez poznanie swoich profilów kompetencyjnych i polepszenie efektywności komunikacji w firmie.